Marie Smith 我的高中英语老师 总有一天我会写书她是学校有创意写作老师, 我被分配当高级编译师意识到我根本不会正确写在他手表上她告诉我写作可以从心头传出 即使是不拼长手 方能理解教程优胜我的书有很多话可说 都出自我的心简单描述四位主作者我正在研究第五集 关于人类智慧网站里有详细页数(有些带节录或更多页数),
新社会学习:连接协作工作上第二版(2015年)由Marcia Conner和Tony Bingham转发粉红色
新社会学习新版消除组织神话和对社会媒体的恐惧通过分享社会参与公司和人的成功故事,期望高的第二版说服性地推理社会媒体在会议表的位置,鼓励知识传导和实时学习联通并参与方式创新组织全新案例研究展示前沿社会学习方法,培养大人们最能工作的环境Steve LeBlanc指出 社会学习兴盛 服务与奇学文化受先导技术启发 受最近才展开的机会点燃
令人振奋的是 两位最受人敬重的名字 重新聚到一起更新新社会学习
~丹尼尔H粉红色畅销作者何时,驱动器并转售为人
社会工具帮助员工分享连接或远走实现之路, 书中的故事、专家与思想领头人会帮助你实现组织内外社会协作最大化
~ StuartCrabb前脸书学习主管
向人民组织提供实践工具 以实战方式解决未解决挑战任何真正对规模感兴趣 — — 并怀着与复杂多毛和意外冲突之心 — — 都爱这本书。内容广度 思想丰富强健
~ Gayle Karen Young,维基媒体人才文化主管
求生存帮助他人者 终极资源 21世纪成功同所有旅行一样,学习旅行最好与他人分享。”
Carmen Medina前情报研究中心主任工作叛逆手册内部引导变化
新社会学习指南通过社会媒体变换组织(2011年)由Marcia Conner和Tony Bingham转发粉红色
社会媒体上大多数商业书籍都专注于使用它作为营销工具多雇主视之为工作场所分心社会媒体有可能导致职场学习发生革命人民总是从彼此中学习最优-社会媒体使这种情况不受物理位置限制地以各种异常创举方式发生新社会学习最权威指南 利用这些强大的新技术Tony Bingham和Marcia Conner解释为何社交媒体是解决当今一些最紧迫教育挑战的理想方法,如员工大分散和学习风格悬殊差异,尤其是跨语法差异并显示如何打倒最有阻抗力的员工。使用各种组织的例子-包括德洛伊特图克公司、IBM公司、TELUS公司甚至是CIA-Bingham公司和Conner公司-帮助阅读者整理可提供技术选择的悬浮数列并判定何时和如何使用每种技术实现关键战略目标
创建学习文化:策略技术实践由Marcia Conner和James G编写克拉松编辑 Douglas K史密斯前言JohnlyBrown和EsteSolomonGray导论
战略、实践和技术章节展示如何通过鼓励全组织各级的好奇心和学习实现即时持久结果组织简介(包括通用汽车公司、HomeDot公司和WD-40公司)使用以学习为主方法,并伴有前沿研究,研究人们工作学习时如何和为什么最优共事这本书面向企业领袖和教育工作者寻找创新文化变换方法,学习以企业策略为中心
更多即时学习:10个简单步骤提高学习能力,提高智能并加速玛西娅康纳
生来都拥有探索学习的巨大能力不幸地,我们中许多人永远无法发现我们真正能实现的目标万一你可以恢复天赋权利 并开发出你全部学习潜力想象一下你能完成多少-你能成为多少这是你发现的机会Marcia Conner通过创新学习程序帮助数千人释放直觉力量重新发现学习之乐并拓展个人和职业生产率