玛西娅康纳
执行顾问、分析师和最佳销售作者

玛西娅康纳空页系统架构师 与大视头目和全局影响创业者合作 准备用超能力为善组织面临的挑战太复杂,个人无法单手解决,Conner设置协作策略运动为决策注入活力创新并激励企业文化。 她超越传统参与概念连接、精简并激活生态系统以获取新式和大为改善结果研究题目探讨运动与脑力之间的联系、经验与教育、社会变换社会网络、多代企业文化以及领导能力准备阶段变换

对企业客户而言,Conner总是地址建设、改变准备状态和阻塞关系文化评估与战略建议面向软件商提供策略指导评审产品可用性、可学习性提供竞争评价并推荐软件合作伙伴关系面向国家元首、社区领袖、公务员和双党联盟,

康纳将20年公司经验转换为执行官所要求的可信度面对并克服领导者面临的同样压力和责任,并带去以个人方式工作的灵活性和长处当策略脱轨、创新阻塞或企业系统失灵时,Conner实现新社会技术的允诺并扩展网络以释放人们实际思维行为方式并用实战成功实例消除阻抗和怀疑客户通常是多国企业,跨行业和市场,重点是企业对企业、企业对消费者、金融服务、专业服务、先进技术、国家情报和电信

最新书籍 新版扩充版新社会学习:连通协作工作解决现代组织挑战,如员工分布广度和跨年龄和跨人口层工作风格的巨大差异包括TELUS、Sanofi Pasteur、澳洲国家银行、LAZ泊车厂、Roche药厂、波士顿儿童医院、Mayo诊所和CIA等100多个组织案例研究显示新社会工具可如何轻易地利用同事跨洋经验改变工作场所并发布立即学习更多创建学习文化帮助改变工作世界:改变代理世界时同人并领导MarshallGoldsmith组织学习并研究下一书 人文智慧促进社会变换

前公司执行官关注高增长组织Conner快速连.Mminddlabs和Way Wellville咨询英国广播公司引用她华尔街日报,福布斯,命运号,CIO系统,CLO系统,HR执行,信息周,自然健康并出现在ABC世界新闻今晨.

住在德克萨斯山地奥斯汀市外 与拉瓜球选手丈夫 13岁儿子 数十头鹿和数以百万计仙人掌

更多关于Marcia onMarciaConner.com玛尔西亚.